優れた人材による品質保証

HRの厳しい選抜とマネジメントシステム

1. 通訳翻訳者及び教師を募集するHR部門は逸材を発掘する専門部門で、トップレベルの言語エキスパートを常に探し求めています。
2. HR部門は応募者を履歴書選考、通訳・翻訳トライアル、模範授業、面接等でふるいにかけ、それらを潜り抜けてきたエリートのみをお客様に推薦します。
3. “通訳/翻訳者、教師のデーターベース”に選ばれたからといって、安心はできません。更に厳しい評価システムにおいて、金の中に紛れ込んだ砂をふるい落とします。

強力な訳者と教師陣

1. 社内には各分野の訳者が常勤しており、また修士レベル以上の学歴を有しています。その中には海外帰国者2人、外国籍職員1名もおります。
2. 広い人材ネットワーク、揃った言語種類
   各言語に通じたエキスパートが400人余りいます。弊社人材ネットワークにいない人材は上海のどこを探しても見つかりません！！
3. 幅広い分野で活躍できる弊社のヒューマンリソース：
   専門的な各分野のバックグラウンド併せ持った人材が、お客様の専門性のあるニーズにお応えいたします。
4. HR部門という水源から沸き出る人材達
   HR部門はTalking Chinaの生命線に新しい血液を送り続けてくれています。これこそが弊社最大の活力となっています。
5. 人材との良好な提携関係
   お客様リソースや安定した通訳翻訳者、教師を得ることができたのも会社の信用が良好で、すばらしいお客様がおり、信頼のおける支払い、良いコミュニケーション方法、フレンドリーな提携を行ってきたからです。このため、弊社の通訳翻訳者や教師はよくお客様を紹介してくれます。また、急ぎの際は進んで手を貸してくれます。